Bienvenue dans ce guide sur le salaire apprenti !
Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légal en France).
Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise.
Dans ce guide, vous apprendrez :
- Quel est le montant de la rémunération d’un apprenti en 2024-2025 : le salaire minimum, la grille de salaire complète,
- Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti,
- Comment calculer le salaire d’un apprenti,
- Autres informations : évolution du salaire, avantages sociaux, majoration et autres cas,
- Comment a évolué le salaire des apprentis par rapport aux années précédentes,
- Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti.
Quel est le salaire apprenti en alternance en 2024-2025 ?
Le salaire apprenti est fixé par le Code du travail en pourcentage du SMIC brut mensuel, selon l’âge de l’apprenti et l’année d’exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26 et suivants). Pour un contrat d’apprentissage conclu après 2018 (loi « Avenir professionnel »), le salaire apprenti est calculé comme suit :
- 16–17 ans : 27 % du SMIC en 1ʳᵉ année, 39 % en 2ᵉ, 55 % en 3ᵉ (source). Les apprentis de moins de 16 ans bénéficient des mêmes taux.
- 18–20 ans : 43 % en 1ʳᵉ année, 51 % en 2ᵉ, 67 % en 3ᵉ (source).
- 21–25 ans : 53 % en 1ʳᵉ année, 61 % en 2ᵉ, 78 % en 3ᵉ (source). On applique au minimum le pourcentage du SMIC ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable.
- 26 ans et plus : au moins 100 % du SMIC (mensuel pour 35h) ou le minimum conventionnel supérieur pendant toute la durée du contrat (source).
Ces taux s’appliquent au SMIC en vigueur le mois du paiement de la rémunération. En 2024, le SMIC horaire brut est de 11,52 € (environ 1 746 € mensuel pour 35 h) (source).
Quel est le salaire minimum d’un apprenti en 2024 ?
Le salaire apprenti minimum varie selon l’âge et l’année du contrat. En 2024, sur la base d’un SMIC mensuel brut d’environ 1 746 € :
- 16-17 ans : de 471 € (1ʳᵉ année, 27% du SMIC) à 960 € (3ᵉ année, 55% du SMIC)
- 18-20 ans : de 751 € (1ʳᵉ année, 43% du SMIC) à 1 170 € (3ᵉ année, 67% du SMIC)
- 21-25 ans : de 925 € (1ʳᵉ année, 53% du SMIC) à 1 362 € (3ᵉ année, 78% du SMIC)
- 26 ans et plus : 1 746 € minimum (100% du SMIC) ou le salaire minimum conventionnel s’il est supérieur
La grille de salaire apprenti en 2024
Au 1ᵉʳ janvier 2024, le SMIC s’établit à 1 746 euros. Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération du salaire apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise :
| Situation | 16-17 ans | 18–20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
| 1ère année | 27% du SMIC 471 € | 43 % du SMIC 751 € (source) | 53 % du SMIC 925 € | 100 % du SMIC 1 746 € |
| 2ème année | 39% du SMIC 681 € | 51 % du SMIC 890 € | 61 % du SMIC 1 065 € | 100 % du SMIC 1 746 € |
| 3ème année | 55% du SMIC 960 € | 67 % du SMIC 1 170 € | 78 % du SMIC 1 378 € (source) | 100 % du SMIC 1 746 € |
Salaire apprenti : brut vs net, charges et exonérations
La part de la rémunération de l’apprenti est partiellement exonérée de cotisations sociales salariales. Jusqu’en février 2025, l’apprenti était exonéré de toutes cotisations salariales légales et conventionnelles sur la fraction de son salaire inférieure ou égale à 79 % du SMIC (source) (hors CSG/CRDS, qui elle-même n’est pas due sur la rémunération de l’apprenti (source)).
Autrement dit, si l’apprenti gagne 79 % du SMIC ou moins, l’ensemble de son salaire apprenti est exonéré de cotisations salariales (source). À partir du 1ᵉʳ mars 2025, la loi de financement de la Sécurité sociale réduit ce plafond d’exonération à 50 % du SMIC en vigu