Comment faire un CV ? Le guide complet

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Le CV : 40 secondes pour convaincre

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage, ou encore d’une alternance, alors le curriculum vitae (CV) est l’un de vos outils les plus précieux. C’est lui qui qui vous permettra de briller auprès de vos employeurs, et d’obtenir un entretien d’embauche.

Le CV est un document qui permet de donner à la personne qui le lit un aperçu rapide de vos compétences, de votre expérience, et de la logique de votre parcours. Il n’a qu’un seul objectif : faire en sorte que vous obteniez un entretien.

Outil marketing à part entière, un CV professionnel vous permet d’attirer l’attention d’un employeur. Il doit donc se distinguer des autres, être esthétique, efficace, et permettre de vous mettre en valeur et de vous rendre unique après une lecture de quelques secondes.

En moyenne, un employeur passe environ 40 secondes à lire un CV qu’il reçoit, comme le montre l’étude Miratech. A vous de sortir du lot durant ces 40 secondes!

cv - 40 seconde pour convaincre

 

Vous avez de l’expérience, une bonne formation, mais vous ne trouvez pas de travail? C’est peut être que votre CV ne vous met pas en valeur, et ne fait pas ressortir vos qualités… Heureusement, notre équipe est est là pour vous.
Dans cet article, nous allons vous expliquer comment faire un CV moderne et de qualité qui vous ouvrira toutes les portes.

1ère étape : réaliser un bilan personnel
2ème étape : analyser son bilan et rendre son parcours cohérent
3ème étape : adapter son contenu à l’offre
4ème étape : rédiger le CV et le mettre en forme
Attention aux approximations et petits mensonges
Comment faire un CV sans expérience ?
Quel logiciel, quel type de document utiliser ?
Quelle typographie ?
Quelle taille de police ?
CV classique et CV en ligne
Exemples de CV
En résumé : astuces et pièges

 

1ère étape : Réaliser un bilan personnel

faire un cv - bilan personnel

Pour rédiger un bon CV professionnel, la première étape consiste à noter sur un brouillon l’intégralité des éléments que vous pourrez utiliser.
Vous devez donc prendre du recul sur votre parcours, sur votre histoire, vos compétences et vos intérêts personnels. Notez, avec le plus de détails et d’informations possibles :

    • Votre objectif :
      Précisez, en une ou deux phrases, quel est votre objectif professionnel. L’emploi que vous aimeriez occuper, la fonction précise si vous la connaissez.
    • Votre parcours académique :
      Où avez-vous étudié ? Jusqu’à quel niveau ? Avez-vous choisi des spécialisations ? Avez-vous passé des examens spécifiques et obtenu des notes attractives ? Avez-vous réalisé des projets dans le cadre de vos études ? Des échanges à l’étranger ? Pris part à des associations ? Précisez les choses que vous avez accomplies, les résultats atteints.
    • Votre parcours professionnel :
      Avez-vous eu des expériences professionnelles, ou semi-professionnelles ? Des expériences de travail non-officielles ? Notez toutes vos expériences. Soyez précis : notez les actions réalisées, les solutions trouvées, etc. Ne faites pas que « lister » vos expériences, développez-les, et montrez que vous avez accompli des choses, et contribué à un changement.
    • Les langues que vous maîtrisez :
      Vous pouvez noter les expériences pratiques que vous avez eu avec ces langues (période à l’étranger, expérience en entreprise), et vos notes aux examens de référence.
    • Autres :
      Notez également toutes les informations qui peuvent être valorisables : participation à un projet personnel ou professionnel en groupe, actions réalisées dans une association, résultats obtenus dans un sport, et autres accomplissements.
    • Vos 3 plus grands accomplissements :
      Essayer de distinguer, au sein de votre parcours, les 3 accomplissements ou réalisation qui ont le plus d’importance à vos yeux. Ce classement vous aidera à privilégier certains éléments dans votre curriculum vitae par la suite, si vous manquez d’espace et devez faire un choix.
    • Vos 3 points forts :
      Au vu de votre parcours, choisissez trois points forts principaux. Ceux-ci vous permettrons d’orienter la façon dont vous allez rédiger votre CV, afin de les mettre en valeur.

 

2ème étape : Analyser votre bilan et rendre votre parcours cohérent

faire son cv - garçon qui fait le bilan

Une fois votre bilan complet réalisé, vous devez l’interpréter. En faisant un lien entre votre parcours académique, l’enchaînement de vos différentes expériences, et votre objectif, vous devez trouver une logique, une cohérence. Chacune de vos expériences doit compléter logiquement la précédente, et la somme de ces expériences, la direction globale choisie, doivent mener logiquement au poste auquel vous postulez à travers le curriculum vitae.

Si vos expériences et accomplissements ne sont pas forcément liées entre eux, à vous de réussir à faire un lien logique, en utilisant des compétences ou des réalisations communes aux différentes expériences.

La cohérence de votre parcours est primordiale dans votre CV, car elle est la preuve que vous vous connaissez vous-même, que vos objectifs sont clairs, et que vous savez où vous allez professionnellement. Les recruteurs recherchent justement des personnes motivées par leur futur emploi, et non des personnes cherchant un travail par défaut, sans se soucier du secteur.

Veillez donc à ne pas lister des expériences qui n’ont aucun point commun. Liez-les entre elles, la cohérence est primordiale. N’hésitez pas à exclure du CV les informations qui ne s’intègrent pas du tout dans l’identité globale que vous souhaitez véhiculer.
Si vous n’avez que très peu d’expérience, décortiquez vos activités extrascolaires pour trouver des compétences, qualités, que vous avez développé à travers ces activités.

comparaison de coherence entre deux CVs

 

3ème étape : Adapter votre contenu à l’offre choisie et mettre en valeur vos compétences et accomplissements

Une fois les informations de votre CV choisies et liées entre elles, vous devez à présent choisir les mots que vous utiliserez, et les descriptions que vous allez inclure dans le CV. Pour cela, vous devez suivre 2 règles importantes :

1- Adapter votre CV à l’offre :

Une des erreurs principale faite par les étudiants est d’envoyer le même CV à toutes les offres auxquelles ils postulent. C’est une erreur courante, et assez grave. En effet, un recruteur distingue très rapidement lorsqu’un CV est générique, et qu’il permet de répondre à plusieurs offres du même secteur.

Au contraire, vous devez adapter chacun de vos CV aux offres liées, car le CV moderne est un CV personnalisé. Pour cela, modifiez les descriptions de vos expériences professionnelles, les compétences que vous avez développées, et adaptez-les à l’offre en question, quitte à reprendre en partie le vocabulaire utilisé dans l’offre. En personnalisant au maximum votre curriculum vitae, vous vous distinguerez des autres en présentant un profil parfaitement adapté au poste.

Ne pensez pas à vos besoins, mais à ceux de votre employeur.

Apprenez donc à relier vos expériences avec les compétences recherchées par l’employeur. Il y a quasiment toujours des liens à faire, des choses à mettre en valeur.

 

2- Être précis, mettre en valeur des compétences et des accomplissements

Lorsque vous décrivez vos expériences professionnelles, associatives, ou autres, il est primordial de donner une impression d’activité. Il est courant dans les CVs de voir une succession d’expériences professionnelles présentées de manière assez neutre.

Exemple :

2011 – Commercial – Journal 23
Prospection de partenaire et clients pour le journal.

Il y a plusieurs problèmes dans cette expérience. Tout d’abord, le titre choisi, ainsi que sa description, donnent un aspect passif. Ensuite, la description, comme le titre du poste ne sont pas précis du tout, et ne donnent aucune information sur les compétences qui ont été développées, et sur ce qui a été accompli.

Correction :

2011 – Responsable commercial et partenariats – Journal 23
Pilotage d’une équipe de 2 commerciaux. Création d’une feuille de route commerciale afin d’automatiser le processus d’appel. Créations de 3 nouveaux partenariats avec des entreprises locales, et acquisition de 103 nouveaux abonnés sur une période de 6 mois.

Dans cette version, l’intitulé du poste et légèrement plus précis, et la description de l’expérience met l’accent sur des accomplissements et des compétences. Les résultats sont précis, chiffres à l’appui, et témoignent de votre implication et de votre réussite.

Veillez donc à mettre en valeur les éléments qui sont valorisés par les employeurs :

  • Accomplissements
  • Résolutions de problèmes
  • Analyses de situations
  • Leadership, gestion d’une équipe
  • Travail en équipe
  • Expertise dans un domaine

 

4ème étape : Rédiger un CV et le mettre en forme

creer un cv - cv sur une table

Une fois le contenu de votre CV rédigé, il ne reste plus qu’à lui créer une forme. Quelques règles à prendre en compte :

  • Un CV professionnel doit tenir sur une page.
  • Vous n’avez pas à mettre de photo sur votre CV, sauf si l’offre le demande. Dans ce cas, choisissez une photo professionnelle, faite sur mesure.
  • Le contenu du curriculum vitae doit être un peu aéré (sauts de lignes, etc.) pour le rendre le plus lisible possible.
  • Tout le contenu doit être parfaitement aligné.
  • Un bon CV professionnel est un CV simple. Évitez le surplus de couleurs, les designs trop travaillés, les formes originales. A moins de postuler pour un poste en art ou graphisme, ce genre de variations jouera plutôt en votre défaveur. Privilégiez donc un design simple et clair, pour créer un CV moderne sans en faire trop.

L’étude réalisée par Miratech prouve d’ailleurs que la lecture du recruteur se concentre sur le haut et la gauche du document, soit une lecture en F. Les CVs originaux, avec plusieurs colonnes et des éléments dispersés ont donc potentiellement moins d’impact qu’un CV classique.

creer un cv - lecture en F du recruteur
Lecture en F – Etude Miratech

 

Les sections de votre CV, dans l’ordre :

1) Titre du CV
Le titre du CV est facultatif. Vous pouvez choisir de l’indiquer ou non. Dans certains cas, il peut être apprécié par les recruteurs de connaître directement votre objectif à travers le titre. A vous de choisir le format que vous préférez. Si vous choisissez de mettre un titre, faites-en sorte que celui-ci soit parfaitement adapté à l’offre d’emploi. Allez droit au but, n’étalez pas toutes vos compétences dans le titre.

Comment faire un cv - Exemple de titre

2) Informations personnelles :
Commencer par votre Prénom et votre Nom, indiqués dans un style légèrement différent du reste du document (du gras, et une police légèrement supérieure par exemple). Indiquez ensuite votre âge, une adresse, et votre numéro de téléphone. Veillez à donner un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable à toute heure, par exemple votre téléphone portable. Finissez par renseigner votre adresse mail. Évitez les adresses mail enfantines ! Afin de paraître parfaitement professionnel, créez-vous une adresse Prénom.Nom@gmail.com. Enfin, si vous avez le permis, indiquez le dans cette section.

faire un cv - partie informations personnelles

3) Expériences professionnelles :
Choisissez les expériences les plus importantes. Et présentez les dans l’ordre chronologique, la plus récente placée en haut du CV.

cv - partie experience professionnelle

4) Études :
Renseignez les étapes majeures de votre parcours académique, par ordre chronologique. Précisez le nom des établissements, vos spécialisations, vos diplômes, et les projets que vous avez réalisés. A moins d’avoir des scores impressionnants, ne précisez pas vos notes à certains examens de référence. Une note moyenne, ou du moins commune, ne vous mettra pas en valeur.

Soyez précis et concis ! Si votre vrai atout repose sur votre expérience professionnelle, ne perdez pas de l’espace en ajoutant trop d’informations superflues dans la partie études.

cv - partie etude

Note : vous pouvez choisir d’inverser « Expériences professionnelles » et « Etudes » en fonction de vos forces. Si vos études sont plus valorisantes, et que vous avez peu d’expérience professionnelle, vous pouvez commencer par vos études.

5) Langues :
Précisez les langues que vous maîtrisez, et les contexte dans lesquels vous avez pu en faire la preuve.

6) Autre informations :
Renseignez dans cette section les autres informations que vous souhaitez mettre en valeur, et qui vous valorisent. Par exemple : des résultats sportifs, un accomplissement associatif, des compétences techniques dans un certain domaine, etc.
Encore une fois pensez accomplissements, et soyez précis. Une liste des sports que vous pratiquez et des lieux que vous avez visité n’intéresse personne. A l’inverse, un information précise sur un accomplissement associatif sportif souligne vos capacités.

cv - partie langues et autres informations

 

Attention aux approximations et aux petits mensonges

En rédigeant un CV, vous pouvez être rapidement tenté de ne pas mentionner certains détails, ou d’embellir votre situation. Par exemple, vous pouvez oublier de mentionner que votre expérience en entreprise était en fait un stage, ou vous autoproclamer responsable marketing alors que vous étiez assistant marketing.

Un conseil, abstenez-vous ! Il est très facile de nos jours, pour un recruteur, de vérifier toutes les informations présentes sur votre CV, en cherchant sur internet, en envoyant quelques mails ou en passant quelques coups de fil. La conséquence d’une vérification peut-être tragique pour vous, surtout s’il s’agit du job de vos rêves.

En conclusion, ne mentez pas, et soyez précis(e). Vous avez forcément beaucoup de qualités, de l’expérience et des compétences à valoriser, alors n’inventez pas. Soyez vous-même, car c’est cela que les recruteurs recherchent.

 

Comment faire un CV sans expérience à valoriser ?

comment faire un cv - un jeune ecrit
Parmi les questions qui sont le plus posées, celle-ci : « Comment faire un CV sans expérience professionnelle à mettre en avant? ».

Pour les étudiants sortis récemment de leurs études et nouveaux sur le marché du travail, rédiger un CV professionnel peut être un grand défi. La raison principale? Le manque d’expérience, et la peur de ne rien avoir à valoriser.

N’ayez crainte, nous sommes tous passés par là. Dans les faits, vous n’avez qu’un seul défi : faire en sorte que votre section « expérience professionnelle » ne soit pas vide, ou remplie d’expériences très peu liées à l’offre à laquelle vous répondez. Pour cela, vous devez mettre l’accent sur vos accomplissements personnels et vos compétences. Ne prenez pas le risque de mentir, veillez simplement à bien vendre tous vos accomplissements.

Pour rédiger un curriculum vitae de qualité sans « expériences » professionnelles, voici quelques stratégies :

    • Mettez l’accent sur vos compétences. Commencez d’abord par revoir les autres sections de votre CV, et veillez à y insérer des compétences. Ces compétences doivent correspondre parfaitement à celles qui sont décrites dans l’offre à laquelle vous postulez, et être illustrées de manière crédible. Concrètement, vous renforcez l’attrait des autres sections de votre CV.
    • Développez les autres sections de votre CV.Pour que votre section « expérience professionnelle » ne paraisse pas trop vide, vous pouvez agrandir très légèrement d’autres sections, comme celle des études. Rajoutez vos accomplissements, vos notes (si elles sont remarquables) à des examens de référence, etc. Vous pouvez également étoffer la partie des langues, ou des compétences en informatique, en ajoutant quelques exemples forts. Enfin, vous pouvez détailler vos expériences associatives, etc.
      Encore une fois, veillez à étoffer tout en répondant parfaitement à l’offre, et en mettant en valeur vos compétences. Et attention à ne pas en faire trop, mieux vaut rester sobre, un CV simple est plus apprécié qu’un CV débordant d’informations.
    • Misez sur vos expériences personnelles et vos stages.Remplissez la partie professionnelle avec des expériences aux durées crédibles, en les liant à l’offre à laquelle vous répondez. Que ce soit à travers vos stages, vos petits jobs, votre association ou encore votre club sportif, vous avez forcément des compétences recherchées par l’employeur. A vous de les mettre en valeur dans votre CV. Montrez que vous avez beaucoup appris de toutes vos expériences, même les plus simples, et que votre capacité d’adaptation est grande.

En suivant ces stratégies, vous parviendrez à rédiger un CV professionnel vous mettant en valeur.


Quel logiciel utiliser pour faire un CV? Quel type de document envoyer au recruteur?

Rien de plus simple que faire un CV ! L’outil le plus pratique et le plus fréquemment utilisé est Microsoft Word (ou équivalent). Ce logiciel vous permet de créer du texte et de le mettre en forme facilement.
Si vous souhaitez un CV plus élaboré, au design original, vous pouvez utiliser des logiciels plus avancés, comme Indesign ou encore Photoshop. Gardez tout de même en tête que dans 90% des cas, il est préférable d’envoyer un CV simple et efficace, plutôt qu’un CV au design plus risqué.

Une fois votre CV terminé, il ne vous reste plus qu’à l’envoyer à votre employeur, accompagné de votre lettre de motivation. Si vous choisissez la poste, et donc un format physique, il vous suffit d’imprimer le CV.
Si vous souhaitez transférer votre CV numériquement, deux formats peuvent être envisagés :

    • Le format PDF: de loin le meilleur format. Dans 99% des cas, le PDF est le format à choisir. En enregistrant votre curriculum vitae en PDF, celui-ci devient alors non modifiable. Cette solution offre en plus la garantie que votre employeur affichera le document sur son support de la même façon que vous. En effet, selon les versions des ordinateurs et des logiciels, l’affichage d’un document peut varier. En PDF, un document s’affiche sur tous les supports de la même manière.
      Enfin, ce format donne un aspect plus professionnel à votre CV. Il indique que le document est terminé, alors que le format Word fait plus référence à un document en travaux, modifiable.
      Sauf autre consigne précise, choisissez toujours le format PDF !
    • Le format Word: le second format possible. De temps en temps, certain recruteurs demandent les CVs sous format Word, ou la plateforme de soumission des CVs n’accepte pas les PDFs. Dans ce cas, le format Word constitue une solution de secours envisageable, car tout le monde possède ce logiciel. N’envoyez votre CV en format Word que si vous ne pouvez l’envoyer en format PDF.

 

Quelle typographie utiliser sur votre CV ?

Souvent peu mise en valeur, la typographie joue un rôle important dans votre CV. Elle représente le premier élément « créatif » du CV, peut véhiculer un message, et donner des informations sur votre personnalité. Par exemple, une écriture type « Comics » (proche de la Bande dessinée) enlèvera immédiatement le sérieux du CV.

Il est donc important de bien choisir sa typographie. Une étude menée par Bloomberg Business auprès de professionnels de la typographie nous donne plus d’informations sur les typographies à utiliser :

#1 Helvetica
typographie helvetica

La typographie Helvetica est celle qui séduit le plus les experts. Elle donne un aspect professionnel, léger et aéré, et plutôt esthétique. Si vous avez un doute, choisissez cette typographie efficace et passe-partout.

#2 Proxima nova
typographie proxima nova

Cousine proche de Helvetica, cette typographie fait également le consensus, et donne un aspect plus doux, grâce à plus d’arrondi. En revanche cette typographie est payante : vous pouvez donc tout à fait vous rabattre sur des typographies gratuites.

#3 Garamond
typographie garamond

L’écriture Garamond est également un excellent choix, car elle donne un aspect professionnel, sérieux, et elle est très facile à lire. Un peu moins douce que les écritures précédentes, c’est une alternative de très bonne qualité, bien reçue par les recruteurs.

#4 Calibri, Arialtypographie calibritypographie arial

 

Très classiques, le Calibri et l’Arial sont aussi des écritures qui fonctionnent bien : passes partout, faciles à lire, l’une donne un aspect sérieux et l’autre plus souple. A vous de choisir celle qui correspond la mieux à votre poste et à votre caractère. Si les typographies précédentes ne vous correspondent pas, alors ces deux dernières permettent de ne pas prendre de risque.

#5 Times New Roman
typographie times new roman

Le Times New Roman peut également fonctionner, mais étant l’écriture la plus utilisée, elle démontre que vous n’avez pris aucun risque sur votre CV. Si un recruteur est légèrement porté sur les typographies, il pourra interpréter ce choix comme un manque de recherche ou de personnalité. Mais dans la plupart des cas, cette écriture est également un passe-partout.

 

Quelle taille de police utiliser ?

Pour choisir la taille de votre écriture, plusieurs règles déjà énoncées précédemment doivent être respectées :

  • Votre CV doit être aéré et facile à lire : veillez donc à ne pas écrire trop petit afin de mettre le plus d’informations possible, car cela rend le tout illisible. A l’inverse, n’écrivez pas trop gros, car cela peut donner un effet « agressif » au CV, lui faisant perdre de son élégance. Veillez donc à trouver le juste milieu qui permet une parfaite lisibilité.
  • Votre CV doit tenir sur une page : tout en respectant la règle précédente, vous devez tout de même faire en sorte que votre CV tienne sur une seule page A4. Cette contrainte sera déjà une excellent indication pour que vous choisissiez la taille d’écriture adaptée.

 

Accompagnez votre CV classique d’un CV en ligne

cv en ligne - linkedin logo

Votre CV est un outil marketing que vous envoyez à un recruteur pour obtenir un entretien, mais pas uniquement. Le CV moderne est également un outil utile pour mettre en valeur votre profil sur le web.

Imaginons qu’un recruteur reçoive votre candidature. Il y a des chances que ce dernier fasse une recherche de votre nom sur Internet pour en savoir plus sur vous. Dans ce cas précis, il est bien plus avantageux pour vous que le recruteur tombe sur votre CV en ligne, votre site personnel, ou votre profil Linkedin, plutôt que sur votre Facebook personnel et vos photos de vacances.

Il est donc très utile, pour donner une impression de professionnalisme, d’être présent socialement sur le web. Quand un recruteur recherche votre nom, il tombera ainsi sur les mêmes informations que sur votre CV, mais avec plus de détails. Son avis n’en sera que plus positif, et vos chances d’obtenir un entretien d’embauche seront augmentées.

Comment faire un CV en ligne? Vous disposez de plusieurs solutions. Pour un résultat maximal, exploitez ces différentes solutions conjointement, et vous aurez l’air d’un vrai professionnel.

    • Créez votre profil sur Linkedin. Linkedin est la plateforme de référence pour faire un CV en ligne puis le diffuser et se créer un réseau professionnel puissant. Rendez-vous donc sur le site, et créez le profil le plus soigné possible en reprenant les éléments de votre CV. Veillez également à vous constituer un réseau conséquent, gage de crédibilité.
    • Créez votre site personnel. Pour compléter votre profil linkedin, vous pouvez également acheter un site internet à votre nom, du type NomPrénom.com. L’achat d’un site et son hébergement ne coûtent quasiment rien (Entre 10 et 20 euros par an), et vous permettent d’avoir votre espace personnalisé. Sur votre vite, vous pouvez reprendre toutes les informations de votre CV, mais rajouter plus de détails, des témoignages, des photos illustratives, des documents que vous avez crée, etc. Veillez tout de même à donner un aspect très professionnel à votre site.
      Le site personnel véhicule une image très professionnelle, et montre au recruteur que vous êtes habile et que vous avez de l’ambition. Alors pourquoi vous priver ?
    • Soyez présent sur les autres plateformes sociales. Pour une efficacité maximum, soignez votre profil sur les autres réseaux sociaux. Durant une phase de recherche professionnelle, veillez à limiter les informations accessibles sur votre profil Facebook, et à mettre en valeur une photo vous mettant en valeur. Les recruteurs savent que Facebook est un réseau social de loisir, mais il serait dommage de prendre un risque. Vous pouvez également vous créer un compte Google Plus, ou encore vous créer un CV en ligne sur des plateformes telles que « Mon CV en ligne », « Doyoubuzz », ou encore « Primocv ».

faire un cv en ligne - reseaux sociaux logos
En prenant le temps d’exploiter toutes ces opportunités, vous pouvez être sur d’impressionner un futur recruteur quand celui-ci fera une recherche sur vous. Liez tous vos profils ensemble pour une facilité d’accès renforcée. Vous apparaîtrez alors comme un professionnel actif socialement, et très attractif pour une entreprise.

 

Deux exemples de CV pour vous lancer

Pour vous aider à vous lancer, nous vous avons préparé deux exemples de CV en format que vous pouvez télécharger immédiatement, et modifier à votre aise.

Ces modèles fonctionnent bien : la sobriété de la présentation, les typographies choisies et les couleurs neutres permettent de donner un aspect sérieux et professionnel au CV. De plus, la simplicité de ces exemples de CV permet au recruteur de parcourir les informations facilement et d’aller à l’essentiel rapidement.

Toutefois, nous vous recommandons vivement de ne pas vous limiter à simplement remplir ces modèles de CV avec vos informations personnelles, mais à les structurer et à les améliorer grâce à notre guide ci-dessus.

 

En résumé : 5 astuces pour créer un CV réussi

1# Suivez les tendances du secteur dans lequel vous postulez, et développez les compétences indispensables pour les insérer dans votre CV.

2# Soyez précis et concis : insistez sur les éléments importants de manière efficace, pour garantir une lecture facile. Utilisez des chiffres. Éliminez le superflu, gardez uniquement ce que les employeurs valorisent. Un CV simple et efficace est un CV réussi.

3# Présentez votre parcours sous formes de réalisations et d’accomplissements, et non comme une succession de poste. Soyez actif !

4# Adoptez le point de vue du recruteur. Prendre en compte votre seul point de vue est une erreur. Il est nécessaire de trouver ce que recherchent les employeurs, et d’adapter votre CV en conséquence.

5# Personnalisez chaque CV en fonction de l’offre.

 

En résumé : 5 pièges à éviter pour créer un CV réussi

1# N’utilisez pas des termes trop techniques, des abréviations et des mots compliqués pour impressionner. L’effet sera inverse, et vous perdrez votre lecteur.

2# N’exagérer pas vos expériences professionnelles, et vos réalisations. Trouvez le juste milieu qui vous met en valeur, et n’en faites pas trop !

3# Ne présentez pas « trop » de compétences et savoir-faire. Ne vous introduisez pas comme quelqu’un qui sait tout faire. Montrez seulement les compétences qui ont une importante pour l’employeur. Choisissez ce qui importe vraiment.

4# Ne présentez pas d’informations trop personnelles, ou des éléments inutiles. Concentrez-vous uniquement sur ce qui a de la valeur pour l’employeur.

5# Ne paraissez pas passif : mettez en valeur vos réalisations et accomplissements !

 

Conclusion

Vous savez tout ! Apprendre comment faire un CV n’est pas si compliqué, il faut seulement prendre du temps pour chacune des étapes présentées ci-dessus, et surtout être le plus cohérent possible. Vous pouvez à présent rédiger et mettre en forme un CV moderne et professionnel qui vous ouvrira toutes les portes.

Avez-vous d’autres questions auxquelles nous pourrions répondre ? N’hésitez pas !

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