Comment rédiger un CV pour la première fois ? Peut-on écrire un bon CV sur word ?
Autant de questions que vous vous posez certainement avant même de savoir quelle mise en page faire pour cette entité qu’est le curriculum vitae. Il existe de nombreuses règles simples et détaillées à peu près partout sur Internet pour vous permettre de créer un bon CV en 2021 qui soit simple, dans les normes et lisible. À savoir, évidemment, d’éviter les fautes d’orthographe, de ne surtout pas mentir sur ses expériences et formations, de rendre votre CV le plus clair et lisible possible en séparant les différentes sections et de préférer un classement des expériences de la plus récente à la moins récente.
Dans cet article, nous vous proposons d’aller creuser du côté des détails, ceux qui peuvent vous permettre de faire la différence et d’être le ou la candidate selectionné(e).
Accompagnez-nous dans ce top 6 des détails qui feront la différence sur votre CV.
1 – Pourquoi ne pas commencer par une petite présentation ?
On ne parle pas ici d’une biographie complète de votre histoire personnelle et professionnelle, mais bien d’une petite présentation de quelques lignes. Quelques mots qui pourront permettre à la personne qui reçoit votre CV de comprendre et de se faire une image mentale du candidat. N’hésitez pas, par exemple, dans cette section à mettre en avant vos atouts pour le poste visé. Subtilement bien sûr, l’idée étant de vous présenter, pas de refaire un résumé de votre lettre de motivation. Il est possible également, subtilement, de mettre en lumière ce qui vous a amené à vouloir postuler à ce poste dans cette entreprise.
En bref, les maîtres-mots de cette partie (facultative par ailleurs) sont :
- subtilité ;
- personnalisation ;
- brièveté.
2 – Choisir et créer un titre clair
N’oubliez pas que la personne qui reçoit votre CV n’est peut-être pas une spécialiste du poste visé et des activités que vous y mènerez. Aussi, la forme est importante et des intitulés trop alambiqués peuvent gêner la compréhension ou pire, donner la sensation que vous n’avez pas le profil nécessaire. La simplicité reste de toute façon et de manière générale plus efficace. Elle facilite la lecture ainsi que la compréhension, ce qui représente déjà un plus. Par ailleurs, n’hésitez pas d’une part à faire en sorte que le titre évoqué sur votre CV soit en adéquation avec celui sur votre profil LinkedIn. D’autre part, vous pouvez judicieusement l’adapter au poste visé, ceci aura l’avantage d’attirer l’œil de la personne qui recrute.
3 – Photo ou pas photo sur le curriculum vitae ?
Le choix ou non de la photo reste quelque chose de personnel. Il n’y a, au même titre que pour votre adresse, date de naissance, situation ou nationalité, aucune obligation de l’afficher. Il faut garder à l’esprit que cette dernière peut être vectrice de discrimination. C’est un fait, les personnes en charge du recrutement sont professionnelles, cependant, elles n’en restent pas moins humaines avec tous les biais que l’on connaît. Aussi, si vous choisissez de mettre une photo sur votre CV, rappelez-vous que cette image donnera une image de la personne que vous êtes. Selon le poste visé, peut-être faut-il préférer une photo colorée sur laquelle vous souriez franchement ou alors, au contraire, une photo dans une tenue très professionnelle ou votre sourire est plus léger. Il s’agira donc de bien adapter la photo au poste visé ainsi qu’à l’ADN de l’entreprise.
4 – Vos centres d’intérêts ne doivent pas être négligés !
Les “à-côtés”, vos activités, ce sont aussi tout ce qui fait ce que vous êtes, mais aussi tout ce que vous pourriez être dans l’entreprise. D’une part, ne négligez pas vos capacités et formations en termes d’informatique ou de langue parlées. Il s’agit parfois d’éléments qui peuvent être déterminants pour certaines entreprises ou postes. Par ailleurs, les centres d’intérêts ou activités que vous mettrez en avant ne sont pas à choisir au hasard. Ils permettent aux responsables du recrutement de mieux saisir la personne que vous êtes. Si vous faites des sports collectifs par exemple, il semble que vous soyez potentiellement plus enclin à travailler en équipe.
Si les qualités requises pour un centre d’intérêt sont transposables à la vie en entreprise, il s’agit évidemment d’un plus.
5 – Adapter le design de votre CV au poste visé
Ça paraît simple et évident comme ça ? Et pourtant. “Original” ou “normé” ne sont pas à choisir au hasard concernant la mise en page de votre curriculum vitae. Réfléchissez bien au poste visé et à ce que la personne qui emploie attendra de vous. L’originalité à tout prix n’est pas nécessairement un pari gagnant selon l’entreprise et votre fiche de poste. La meilleure technique à adopter est de se rendre sur le site ou les réseaux sociaux de l’entreprise visée afin de mieux saisir l’esprit de l’entreprise. Si le poste visé n’a plus de secrets pour vous, alors certainement connaissez vous parfaitement les codes qui y sont liés et la forme adéquate à donner à votre cv. En revanche, s’il s’agit d’une nouvelle expérience, multipliez les recherches sur le poste visé, au-delà des missions, allez voir sur LinkedIn l’attitude adoptée par les personnes qui occupent le poste. Bref, adaptez-vous ! Attention, sans pour autant changer littéralement la personne que vous êtes, l’idée n’étant pas de mentir, jamais. Un bon cv est un cv adapté.
6 – Attention aux sites de créations de CV en ligne gratuits et aux exemples online
Même si les sites dédiés aux créations cv simples ou originaux en ligne sont très pratiques notamment pour les personnes ne maîtrisant pas les différents outils de création. N’oubliez pas qu’il y a des milliers de personnes qui utilisent les mêmes. L’originalité n’est évidemment pas toujours de mise, cependant, n’hésitez pas à personnaliser légèrement les exemples. Ceci vous permettra de ne pas avoir une copie conforme du CV de tous vos concurrents.
En conclusion, il s’agit de toute façon et sur quasiment tous les points, d’adaptation, d’évaluation du poste et de l’entreprise visés et de subtilité. Mettez-vous à la place de la personne qui recevra votre CV et assurez-vous d’être le plus clair possible autant dans le fond que dans la mise en page. Rien ne sert de trop en faire, en revanche gardez à l’esprit que la personne qui vous lira n’aura que peu d’éléments pour se faire un avis sur votre candidature et parmi eux, votre CV.
Avec ces détails, nous savons que vous ferez la différence et un bon CV !
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