PSA Peugeot Citroën a recruté 1800 jeunes en alternance en 2015

PSA Peugeot Citroën - Recrutement de 2000 apprentis en 2015

PSA Peugeot Citroën a annoncé avoir recruté 1800 alternants au 31 août 2015 sur les 2000 que le groupe s’est engagé à embaucher d’ici la fin de l’année.

 

L’engagement de PSA Peugeot Citroën auprès des jeunes

Cette campagne de recrutement était l’un des engagements pris par PSA, dans le cadre de son Nouveau contrat social signé en octobre 2013 avec plusieurs organisations syndicales.

Les offres en alternance proposées (contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, ou conventions industrielles de formation par la recherche) ont ainsi été doublées par rapport à l’année 2014.

Et les résultats sont là. Le groupe a pu constater sa forte attractivité auprès des jeunes générations : 90.000 connexions au site « Emploi jeune PSA », et plus de 7000 Cvs reçus lors de la campagne apprentissage (http://www.psa-peugeot-citroen.com/fr/medias/communiques-de-presse/psa-2-000-recrutements-jeunes-en-alternance-pour-lannee-2015).

Au 31 août, 1800 jeunes avaient déjà été embauchés, et l’objectif des 2000 devrait être atteint d’ici la fin de l’année.

Les postes offerts concernent tous les  sites du groupe, et de nombreux métiers, notamment :

  • Dans la filière achat,
  • la communication digitale,
  • le commerce,
  • l’ingénierie,
  • la finance,
  • la R&D,
  • ou la production.

Cette vague de recrutement donne l’occasion à PSA Peugeot Citroën de préparer son avenir en misant sur la formation d’une nouvelle génération. Nombre de jeunes embauchés cette année se verront offrir un poste en CDI à l’issue de leur formation. L’intégration des femmes a également pu être améliorée (elles représentent 30% des nouvelles recrues contre 20% dans l’ensemble du groupe).

Lors de ce bilan consacré à l’alternance Xavier Chéreau, directeur des ressources humaines, s’est réjouit des effets de cette politique de recrutement : « Fin 2015, ce sont au total 3 000 jeunes qui seront intégrés dans les effectifs de PSA. Avec notre politique apprentissage, nous préparons l’avenir du groupe et nous permettons aux générations futures de renforcer leur employabilité » (communiqué de presse de PSA PEUGEOT CITROEN du 9 septembre).

Pour plus d’informations rendez-vous sur le site internet du groupe : www.psa-peugeot-citroen.com

Sources :
– http://www.psa-peugeot-citroen.com/fr/medias/communiques-de-presse/alternants-psa
– Crédit photo : CC Yannick Bammert – Wikimedia

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Morgan Marietti

Morgan Marietti

Formateur consultant, il a été également le fondateur et le président de l’Association Nationale des Apprentis de France entre 2010 et 2014. L’apprentissage est son sujet de prédilection, et pour cause : il totalise 5 années d’alternance lors de son cursus scolaire dans la qualité, le marketing et le communication.