La rentrée arrive à grands pas et la plupart des apprenti(e)s commencent leurs recherches d’entreprise à cette période de l’année. C’est aussi l’occasion pour les grands groupes de lancer leur campagne de recrutement.
Les grands groupes recrutent !
L’apprentissage a pris en notoriété ces dernières années et les entreprises comptent recruter de plus en plus de jeunes en apprentissage. Sans aucun doute, 2022 sera une bonne année pour l’apprentissage, notamment dans les grandes entreprises.
Le secteur de l’énergie est un secteur toujours en croissance, on peut citer EDF qui attend près de 6700 contrats.
On peut aussi parler de la grande distribution qui, tous les ans, propose un nombre considérable de postes en apprentissage. Pour 2022, Carrefour a pour objectif de recruter 8 000 apprenti(e)s et Leclerc propose près de 5 000 contrats d’apprentissage.
La croissance du nombre de contrats en apprentissage continue pour le secteur des banques et assurances. C’est donc plus de 2 000 contrats que propose BNP Paribas, 1 500 contrats chez Société Générale et 1 000 contrats à AXA. Groupama en proposera 700 et la MAIF plus de 300 contrats. Enfin, le groupe La Poste devrait proposer environ 4 000 contrats d’apprentissage.
Intégrer un grand groupe : Une opportunité d’évoluer
Selon le ministère du Travail, on compte 15% de jeunes qui effectuent leur apprentissage au sein d’une entreprise de 1 000 salarié(e)s et plus.
Pour certain(e)s, intégrer un grand groupe est une opportunité de décrocher un CDD ou CDI à la fin de leurs études.
Les autres grands groupes qui recrutent des apprenti(e)s tous domaines confondus :
(Liste non exhaustive)
- Schneider Electric : 1 000 alternant(e)s
- Naval Group : objectif de 500 appenti(e)s
- SPIE France : environs 600 appenti(e)s
- Kingfisher (Castorama et Brico Dépôt) : 750 appenti(e)s
- Orano : près de 300 offres d’apprentissage
- Verisure : 200 appenti(e)s
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