Depuis 2022, les témoignages se multiplient sur LinkedIn concernant les difficultés à décrocher un contrat d’alternance. Selon les données officielles de la DARES, les ruptures de contrats d’apprentissage restent élevées, avec des disparités importantes selon les secteurs. Décryptage des chiffres et des enjeux de l’alternance contrat en France.
L’alternance contrat : un essor spectaculaire depuis 2018
Grâce à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et aux aides exceptionnelles liées au plan de relance Covid, l’alternance contrat a connu une croissance remarquable. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- 878 900 contrats d’apprentissage ont débuté en 2024 (+3 % par rapport à 2023) selon la DARES
- 1 042 500 apprentis étaient en contrat au 31 décembre 2024 (+3 % sur un an) d’après les statistiques officielles
- Une progression spectaculaire depuis 2018, où l’on comptait environ 355 000 contrats
Cette dynamique s’explique notamment par la réforme de 2018 qui a relevé l’âge limite des apprentis et réorganisé les aides aux employeurs, ainsi que par les primes exceptionnelles (jusqu’à 5 000-8 000 €) mises en place pendant la crise sanitaire.
Alternance contrat : la réalité des ruptures
Malgré cet essor, décrocher et conserver un contrat d’alternance reste un défi. Les causes ? Manque d’expérience, attentes élevées des employeurs, problèmes de budget ou d’organisation au sein des entreprises.
Depuis 2022, de nombreux étudiants témoignent sur LinkedIn d’annulations de dernière minute, parfois après une promesse d’embauche orale ou écrite. Les données de la DARES confirment cette réalité préoccupante :
Les chiffres clés des ruptures d’alternance contrat
- 32 % des contrats d’apprentissage commencés en 2021 ont été rompus avant leur terme (source DARES), soit près d’un contrat sur trois
- 22 % des contrats débutés en 2023 ont été rompus dans les 9 premiers mois, contre 17 % en 2019 (avant Covid)
- 27 % des contrats 2019-2020 se sont soldés par une rupture anticipée (données officielles)
- En 2017, le taux de rupture atteignait déjà 31 %
Ces ruptures interviennent pour diverses raisons : problèmes budgétaires, difficultés d’organisation, manque d’encadrement, ou inadéquation entre l’apprenti et l’entreprise.
Que deviennent les apprentis après une rupture d’alternance contrat ?
Heureusement, une rupture n’est pas toujours synonyme d’échec définitif. Selon la DARES, 40 % des apprentis ayant rompu leur contrat en 2020 ont retrouvé un autre contrat d’apprentissage dans les 6 mois, le plus souvent dans la même formation (29 % des cas).
Alternance contrat : des disparités sectorielles importantes
Les taux de rupture varient considérablement selon les secteurs d’activité et le niveau de formation. Bien que les données sectorielles détaillées les plus récentes ne soient pas toujours disponibles publiquement, les études antérieures de la DARES ont montré des écarts significatifs :
- Les secteurs comme la restauration affichent historiquement des taux de rupture plus élevés
- Les formations post-bac (après le baccalauréat) présentent généralement des taux de rupture plus faibles
- Les disparités s’expliquent par les conditions de travail, le niveau de qualification et l’accompagnement proposé
Conseils pour sécuriser votre alternance contrat
Face à ces difficultés, voici quelques recommandations pour les candidats à l’alternance :
- Anticipez votre recherche : commencez plusieurs mois avant la rentrée
- Diversifiez vos candidatures : ne misez pas tout sur une seule entreprise
- Formalisez rapidement : obtenez un contrat écrit le plus tôt possible
- Restez persévérant : la plupart des écoles accordent des délais jusqu’à la fin de l’année pour signer
- Renseignez-vous sur l’entreprise : vérifiez sa solidité et son engagement dans l’apprentissage
Malgré les défis, l’alternance contrat reste une voie d’excellence pour se former et s’insérer professionnellement. La réforme de 2018 a considérablement développé cette modalité de formation, même si des efforts restent nécessaires pour améliorer l’accompagnement des apprentis et la stabilité des contrats.
Sources : Statistiques DARES « Contrat d’apprentissage » (mise à jour 28/02/2025) – dares.travail-emploi.gouv.fr
Article actualisé le 08/04/2026